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Descubre por qué los ingenieros son los profesionales más buscados en la industria minera

Minería Bilateral Comunicaciones

En el competitivo panorama laboral de la industria minera, los ingenieros emergen como los profesionales más codiciados, según revela la Guía Salarial 2024 de Robert Half. La minería, nuevamente, se posiciona como uno de los sectores de mayor demanda de talento especializado, y los cargos de gerencia en proyectos, operaciones, mantenimiento, contratos y HSEC (Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Comunidad) son los más remunerados.

Los resultados de la Guía Salarial 2024 de Robert Half confirman que la minería busca desesperadamente profesionales de la ingeniería. Gerentes de proyectos, operaciones, ingeniería, HSEC y superintendentes de mantenimiento se encuentran entre los perfiles más solicitados por las empresas del sector. Este auge responde a los numerosos desafíos que la industria enfrenta, desde cuestiones ambientales hasta la necesidad de incrementar la eficiencia productiva.

En la 11ª edición de la guía, se destacan los salarios ofrecidos para estos roles, oscilando entre los 5,1 y los 11,3 millones de pesos. Estas cifras varían según el nivel de experiencia y especialización de los profesionales, consolidando a la ingeniería como una de las áreas mejor remuneradas en la industria minera.

Caio Arnaes, director asociado de Robert Half Chile, arroja luz sobre el fenómeno: "La minería enfrenta desafíos ambientales, de sustentabilidad, productivos, entre otros, requieren profesionales preparados para conducirlos con éxito y, por eso, buscan a los mejores talentos. Y dentro de esa lista están los ingenieros". La industria necesita líderes capaces de abordar estos desafíos y, por ende, está dispuesta a invertir en talento.

En la competencia por asegurar a los mejores profesionales, las empresas se enfrentan a un desafío crucial: la atracción y retención de talento. Caio Arnaes señala que, en muchos casos, las empresas recurren a los salarios, pero también a los beneficios para mantener a sus mejores talentos. La disputa por los ingenieros es palpable, y las empresas deben esforzarse para asegurarse de que su equipo esté formado por los mejores.

En la última edición de la Guía Salarial, se revelan salarios destacados para profesionales de la ingeniería en la minería. Los gerentes de proyectos, operaciones, ingeniería, HSEC y superintendentes de mantenimiento disfrutan de salarios que van desde los 5,1 hasta los 11,3 millones de pesos, según su nivel de experiencia y especialización.

  • Gerente de Proyectos: $7.725.938 - $9.225.000 - $11.300.625
  • Gerente de Operaciones Mina & Planta: $7.727.177 - $9.225.000 - $11.298.145
  • Gerente de Ingeniería: $6.176.492 - $7.380.000 - $9.037.662
  • Gerente HSEC: $5.151.885 - $6.150.000 - $7.531.230
  • Superintendente de Mantenimiento: $5.147.077 - $6.150.000 - $7.531.385
  • Ingeniero de Planificación: $3.091.851 - $3.690.000 - $4.517.052

La Guía Salarial 2024 de Robert Half destaca la posición privilegiada de los ingenieros en la industria minera. Más allá de las cifras salariales, este fenómeno refleja la importancia de contar con profesionales capacitados para enfrentar los desafíos que la industria enfrenta hoy. Las empresas compiten por atraer y retener a estos ingenieros, conscientes de que son la clave para consolidar equipos fuertes y alcanzar los objetivos trazados en un sector en constante evolución.

Este artículo no solo arroja luz sobre el presente, sino que también invita a reflexionar sobre el futuro de la industria minera, donde la ingeniería se consolida como el pilar estratégico que impulsará el crecimiento y la sostenibilidad del sector.

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